職場見学は転職の参考になりますか?

職場の人間関係

ホームセンターで働いて、早、16年のアラフィフです。

気が付けば、周りからお局と呼ばれるまでもなく

 

ベテラン扱いされて、

本来、社員がするような仕事まで

さりげなく回ってくるようになりました。

 

当然、雑用ですが・・・

 

朝一に行う伝票出力、値札出力・・・

 

夜は荷受け場の片づけから施錠

閉店時の店内見回りから、入り口の施錠まで・・・

 

私が入社のころは、全部社員が行っていた仕事

 

当然、年月が経っているので

今、社員のほとんどが年下

 

さらに、ホームセンターって、

人事異動が頻繁にあるので

お店ごとのルーティーンを社員が覚えきれないでいる

 

その気はなくても

ついつい、前にいたお店のルールで動いてしまう

 

だから、社員が動くのを待つより、

自分が動く方が早い

 

それでも、

なんでもかんでも

自分たちより長く、店で働くパートに

仕事を振ってくるのはどうしたものかと。

 

みんな、知っていますよ。

 

事務所で、「仕事の話」と称するも、

ほんとは、雑談しているのを。

 

そりゃあ、ひとたび、お客様の前に行けば

親切、丁寧がモットーの我が社、

お客様が納得するまで

商品説明する姿も見ている

 

けどね、

せめて

社員もパートも、

新人も、お局(ベテラン)も

みんなが気持ちよく働けるように

気を配ってほしい。

職場見学アプリを利用しても

当店には、入社して3か月のパート、Aさんがいます

バイトアプリを通して

入社してきました。

 

そのバイトアプリでは

職場見学ができるのが特徴

 

Aさんは、当店の職場見学をして入社してきたので

職場見学の日は、

周りがざわついたのを覚えています。

 

何しろ、初めてでしたから

 

女性でも、園芸部門の担当になると

お客様の車、貸出用の軽トラに、用土を積み込みします

 

今まで、こんな力仕事についていないのに

担当になったからといって

毎日毎日・・・

Aさんは頑張ってきた

言い方次第で、人間関係良くも悪くも

Aさんは9時から15時までの勤務

 

帰る前には必ず直属の上司に、

今日の仕事がどこまで終わったかを報告しています

 

その日も、

報告に行きました

 

その時、直属上司が言った一言は

「あの商品が、まだ残ってるわよ」

 

必ず、今日中に出さないといけない商品ではありません

ましてや、直属上司に指示されていた商品でもありません

Aさんは入ったばかりなので、

入荷商品をすべて把握できるわけではありません

 

社員が入荷に気づいていて、

今日中に、Aさんに店頭に並べるべきだと思うなら

一言

「あちらに〇〇があるから、忘れず店頭に出しておいてね」

と言ってくれれば、

Aさんだって、

「店頭に出すのを忘れていて、すみませんでした」って

謝るでしょう

 

気づいていながら、

知らぬふりしていて、

退社直前に、話すなんて・・・

 

職場見学では、だれも本当の姿を見せませんしね

ある程度の雰囲気はつかめるので

良い制度だと思いますが・・・

 

Aさんがまた出社してくれることを

願うばかりです

 

同じ職場で働く人同士

仲良くやっていきたいものです

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