パートでも有給休暇がまともに取れる時代がやってきた

転職

来月のシフトを組むので、

「お休みしたい希望日があれば教えてください」

と、上司に言われた。

 

今年に入ってから、やっと有給休暇が

世間並にまともに取れるようになりました。

 

国が、働いている従業員(パート)に対して

有給休暇を取らせるように

指導してくれたおかげ。

 

アラフィフ、パート勤務16年たちますが、

今まで、まともに有給休暇を取ったことがありません。

 

私だけでなく、きっと他のパートさんも・・・

今、思うとなんてブラックな会社でしょう

 

他店舗のパートさんが、

反旗をひるがえし、

上に掛け合って

有給休暇が取れるようになったとの噂もあり、

当たり前に有給休暇を消化できることがうれしい。

 

ただ、自分で社会保険に入っていて、

保険料がお給料から引かれている方は、

日数分消化しやすいけれど、

 

ご主人の扶養に入っていて、

103万円枠で働いている方は

毎月、自分が働く日数、もらえるお給料と相談しながら、

有給休暇の消化をしなければならない。

 

当然、有給休暇は勤務したことになるので、

実際に働いている方への負担が増えることになります。

 

部署に決まった勤務時間の割り当てしかなく、

その中で人件費をやりくりする。

 

有給休暇を取った方の時間も

割り当て時間の中に含まれます。

 

なので、有給休暇を取りたくても

実際、勤務する方の負担を考えると

なかなか自分の希望する日に取ることは

難しい。

 

ホームセンターなので、

商品の入荷日、チラシがが配布される日

そして、シニアデーと

何かと人手が欲しい日があり、

自分が休むことで、

「他の方に負担がいくのなら・・・」と

有給休暇を取りづらい。

 

でも国が決めてくれた

5日間の有給休暇を取ることで

今まで、

消化することの出来なかった、

有給休暇を消化していきたい。

有給休暇は取れるようになったけど、

まだまだ福利厚生が充実していない・・・

今の職場に不満が残り

すこしでも

【転職】の2文字がチラついたらあなた

まずは無料登録だけでもしてみませんか?

 

コメント

タイトルとURLをコピーしました