有給休暇5日とるのは義務です。なのに上司の対応が悪いのはなぜ?

職場の人間関係

有給休暇、5日取るのは義務化されましたよね

 

なのに、有給休暇申請をすると、

渋い顔をするのはなぜですか?

 

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有給休暇を5日取るのは義務です

国の働き方改革の一つとして

2019年4月に「有給休暇を5日取りましょう」と

法律で決まりました。

 

毎月、担当パート10人分のシフトをつくる

社員のあなたは、

通常のシフトをつくるにも

朝から出勤する人、閉店までいる人を配置するだけでも

大変なのに

あわせて有給を5日取るために

普段、出勤してくれる人がいない穴埋めを

どうするか?

頭を痛めていることでしょう?

 

5日取らないと事業所=お店が

罰則をうけるので

必ず取らせないといけない

 

毎月シフトを作るたび

「来月は有給消化しますか?」って聞いてきました。

小売業は有給休暇を消化しずらい

法律で有給休暇を5日とりなさいと言われたからといって

みんなが同じ日に申請したり、

1か月の中で

5日間有給休暇を取られると

お店としてまわらなくなります。

 

心を鬼にして

「この日は他の方も申請しています。」

「この日は大きな広告が出る日。

お客様の来店が見込まれますので、出勤してもらえると助かります」

など、

担当するパート10人分のシフトを調整するのは

今までにない経験でしょう。

 

「法律で決められた有給消化なのに好きな日に取らせてよ!」

なんて、

あなたより年齢も、勤務年数も多いパートに

文句を言われているのを目にすると

有給休暇をとりたい気持ちと

「またの機会にしよう」と思ったりもします。

 

16年働いてきて

骨折して2週間働けなくなった時以外

有給休暇は取っていません。

 

私だけでなく

他のパートさんもみんな同じような環境です。

ひどいときには

冠婚葬祭に出席する時でさえ

有給休暇を使えませんでした。

 

・・・ずっと消滅させてきました

 

国の指導のもと

やっと、まともに有給休暇が取れるようになったのです。

 

もう少し、気持ちよく有給休暇をとらせてくれませんか?

 

確かに、「私は来月2日有給休暇をとる」

「義務なんだから有給休暇をとるからね」

 

などといって有給休暇をとる人の影で

「他の方とダブるから日にちを変更して」と

有給休暇をとれなかった人もいるのでしょう。

 

有給休暇を申請する方も

あんまり、

権利をふりかざすのは

やめておいた方がいいのかもしれません。

 

それでも、

社員さんがしっかり

パートみんなが有給休暇を消化出来るよう

気を配ってほしいです。

 

すべては社員であるあなたの気配りにかかっています。

 

 

 

 

 

 

 

 

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